MENSCHEN FÜR MENSCHEN: TALENTE GEWINNEN, ZUKUNFT GESTALTEN.
Der Landschaftsverband Rheinland ist Träger von neun psychiatrischen Kliniken und trägt eine besondere Verantwortung für Menschen mit seelischen Erkrankungen. Um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, haben wir eine ganzjährige Recruiting Kampagne umgesetzt, bei der monatlich unterschiedliche Berufsgruppen in den Fokus rücken und gezielt angesprochen werden.
MENSCHEN ERREICHEN, DIE DEN UNTERSCHIED MACHEN.
HINTERGRUND UND AUFGABE
Zur Ansprache und Gewinnung neuer Nachwuchs- und Fachkräfte haben wir den LVR strategisch, operativ begleitet, eine gezielte Paid-Kampagne im Rahmen einer crossmedialen Recruiting-Strategie für den LVR-Klinikverbund zu entwickeln. Im Fokus stehen medizinisches Personal und therapeutische Berufsgruppen, die über authentische Recruiting-Anzeigen informiert und zur Bewerbung motiviert wurden. Ziel war es, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und qualifizierte Kandidat*innen zu erreichen.
IDEE UND UMSETZUNG
Wir verfolgen eine klare Leitidee, die Werte, Haltung und die Vielfalt der Berufsbilder authentisch transportiert. Dafür entwickeln wir zielgruppenspezifischen Content wie Visuals, Storytelling-Formate, Videos und Podcasts. Wir setzen bewusst auf echte Mitarbeitende und produzieren glaubwürdiges Bild- und Videomaterial an verschiedenen Standorten. Zur effizienten Ansprache kombinieren wir Google und Meta Kanäle. Über Google erreichen wir aktiv suchende Fachkräfte im entscheidenden Moment ihrer Recherche und führen sie über passgenaue Anzeigen direkt zur Landingpage des LVR-Klinikverbunds. Parallel sprechen wir über Meta potenzielle Kandidat*innen emotional an, stärken die Arbeitgebermarke des LVR-Klinikverbunds und wecken erstes Interesse.
ERGEBNIS
Die Kampagne steigert nachhaltig die Sichtbarkeit des LVR als Arbeitgebermarke und erreicht relevante Zielgruppen präzise. Besonders über Google Ads und Meta konnten starke KPI-Werte erzielt werden, wodurch Reichweite, Interaktion und qualifizierte Bewerbungen deutlich gesteigert wurden.
LVR | Recruiting Kampagne
Vorheriger Case
Nächster Case
MENSCHEN FÜR MENSCHEN: TALENTE GEWINNEN, ZUKUNFT GESTALTEN.
Der Landschaftsverband Rheinland ist Träger von neun psychiatrischen Kliniken und trägt eine besondere Verantwortung für Menschen mit seelischen Erkrankungen. Um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, haben wir eine ganzjährige Recruiting Kampagne umgesetzt, bei der monatlich unterschiedliche Berufsgruppen in den Fokus rücken und gezielt angesprochen werden.
MENSCHEN ERREICHEN, DIE DEN UNTERSCHIED MACHEN.
HINTERGRUND UND AUFGABE
Zur Ansprache und Gewinnung neuer Nachwuchs- und Fachkräfte haben wir den LVR strategisch, operativ begleitet, eine gezielte Paid-Kampagne im Rahmen einer crossmedialen Recruiting-Strategie für den LVR-Klinikverbund zu entwickeln. Im Fokus stehen medizinisches Personal und therapeutische Berufsgruppen, die über authentische Recruiting-Anzeigen informiert und zur Bewerbung motiviert wurden. Ziel war es, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und qualifizierte Kandidat*innen zu erreichen.
IDEE UND UMSETZUNG
Wir verfolgen eine klare Leitidee, die Werte, Haltung und die Vielfalt der Berufsbilder authentisch transportiert. Dafür entwickeln wir zielgruppenspezifischen Content wie Visuals, Storytelling-Formate, Videos und Podcasts. Wir setzen bewusst auf echte Mitarbeitende und produzieren glaubwürdiges Bild- und Videomaterial an verschiedenen Standorten. Zur effizienten Ansprache kombinieren wir Google und Meta Kanäle. Über Google erreichen wir aktiv suchende Fachkräfte im entscheidenden Moment ihrer Recherche und führen sie über passgenaue Anzeigen direkt zur Landingpage des LVR-Klinikverbunds. Parallel sprechen wir über Meta potenzielle Kandidat*innen emotional an, stärken die Arbeitgebermarke des LVR-Klinikverbunds und wecken erstes Interesse.
ERGEBNIS
Die Kampagne steigert nachhaltig die Sichtbarkeit des LVR als Arbeitgebermarke und erreicht relevante Zielgruppen präzise. Besonders über Google Ads und Meta konnten starke KPI-Werte erzielt werden, wodurch Reichweite, Interaktion und qualifizierte Bewerbungen deutlich gesteigert wurden.
LVR | Recruiting Kampagne
Vorheriger Case
Nächster Case
MENSCHEN FÜR MENSCHEN: TALENTE GEWINNEN, ZUKUNFT GESTALTEN.
Der Landschaftsverband Rheinland ist Träger von neun psychiatrischen Kliniken und trägt eine besondere Verantwortung für Menschen mit seelischen Erkrankungen. Um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, haben wir eine ganzjährige Recruiting Kampagne umgesetzt, bei der monatlich unterschiedliche Berufsgruppen in den Fokus rücken und gezielt angesprochen werden.
MENSCHEN ERREICHEN, DIE DEN UNTERSCHIED MACHEN.
HINTERGRUND UND AUFGABE
Zur Ansprache und Gewinnung neuer Nachwuchs- und Fachkräfte haben wir den LVR strategisch, operativ begleitet, eine gezielte Paid-Kampagne im Rahmen einer crossmedialen Recruiting-Strategie für den LVR-Klinikverbund zu entwickeln. Im Fokus stehen medizinisches Personal und therapeutische Berufsgruppen, die über authentische Recruiting-Anzeigen informiert und zur Bewerbung motiviert wurden. Ziel war es, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und qualifizierte Kandidat*innen zu erreichen.
IDEE UND UMSETZUNG
Wir verfolgen eine klare Leitidee, die Werte, Haltung und die Vielfalt der Berufsbilder authentisch transportiert. Dafür entwickeln wir zielgruppenspezifischen Content wie Visuals, Storytelling-Formate, Videos und Podcasts. Wir setzen bewusst auf echte Mitarbeitende und produzieren glaubwürdiges Bild- und Videomaterial an verschiedenen Standorten. Zur effizienten Ansprache kombinieren wir Google und Meta Kanäle. Über Google erreichen wir aktiv suchende Fachkräfte im entscheidenden Moment ihrer Recherche und führen sie über passgenaue Anzeigen direkt zur Landingpage des LVR-Klinikverbunds. Parallel sprechen wir über Meta potenzielle Kandidat*innen emotional an, stärken die Arbeitgebermarke des LVR-Klinikverbunds und wecken erstes Interesse.
ERGEBNIS
Die Kampagne steigert nachhaltig die Sichtbarkeit des LVR als Arbeitgebermarke und erreicht relevante Zielgruppen präzise. Besonders über Google Ads und Meta konnten starke KPI-Werte erzielt werden, wodurch Reichweite, Interaktion und qualifizierte Bewerbungen deutlich gesteigert wurden.
LVR | Recruiting Kampagne
Vorheriger Case
Nächster Case
IDEAS YOU CAN FEEL.
Von der großen Bühne bis zum kleinsten Screen. Direkt, echt, aus dem Ruhrgebiet. Mit einem offenen Blick in die ganze Welt.
IDEAS YOU CAN FEEL.
Von der großen Bühne bis zum kleinsten Screen. Direkt, echt, aus dem Ruhrgebiet. Mit einem offenen Blick in die ganze Welt.
IDEAS YOU CAN FEEL.
Von der großen Bühne bis zum kleinsten Screen. Direkt, echt, aus dem Ruhrgebiet. Mit einem offenen Blick in die ganze Welt.